퇴직금 지급기준 완벽정리
퇴직금은 근로자가 일정 기준을 만족시켰을때 일정 금액을 지급하는 제도입니다. 보통의 직장인들이라면 퇴직금을 가지고 노후를 준비하곤 합니다. 또한 최근에는 퇴직금 제도가 아니라 퇴직연금의 제도로 바뀌었기 때문에 퇴직금을 회사가 보유하지 않고 금융권에서 관리를 하게 됩니다. 이는 근로자의 노후를 보장하고 사업주가 부도가 났을때를 대비해서 근로자의 안전을 보장하는 제도입니다. 오늘은 퇴직금 지급기준에 대해서 정확히 알아보도록 하겠습니다. 우선 퇴직금의 기본 조건은 근로기간이 있습니다. 근로자는 한 사업장에서 1년 이상의 계속근로를 했을 경우에만 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 또한 단시간근로자들의 경우 4주를 평균내 1주의 근로시간이 15미만인 경우에는 지급되지 않습니다. 1년 이상의 계속근로라함은 근로자가 ..
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2016. 12. 24. 11:00